面試首重「團隊」與「負責」
要來MAZDA工作，必須先通過3關卡：1.英文書面考試，2. HR部門篩選履歷，3.部門主管面試。
第一關英文書面考試，這在職場競爭激烈的年代裡，相信已成為想要進入大企業的門檻。而第2關經HR部門篩選後的人，多半都是碩士以上的學歷。
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高中、大學都落榜，但是一開始輸不是輸
我在讀書時期，回想起來其實並不順遂，國中時來到台北考試，第一年沒考上，進入補習班開始了噩夢般的生活，經過努力後，終於考上建中，但天不從人願，在大學聯考時竟然意外落榜了，和其他的同學相比，我唸書的過程可說是起起伏伏的。 (閱讀全文)
第一次做不好時，別急著放棄，再給自己第二次機會！
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O-Go-Tte請客哦~ 那位主角是我的同事
前陣子MAZDA Taiwan所舉辦的「請客祭」自活動開始以來，便獲得消費者熱烈迴響。而在一系列的「請客祭」電視廣告中，深富創意的廣告腳本與演員逗趣的演出，的確讓人過目難忘，並在網路上引起眾多討論，也為展示間帶來賞車人潮。 (閱讀全文)
MAZDA創意團隊，在台闖出一片天
以往，MAZDA在台灣的市場佔有率並不理想，僅有0.7%，自從1998年10月1日我們公司接手總代理權，新成立「MAZDA台灣總代理」，不到5年便創造近10倍的銷售成績，造成汽車界的奇蹟，大家常常問我，MAZDA Taiwan 的成功之道何在？
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