常常聽到有些人指責某些同事，換了位子就換了腦袋，甚至不乏過去親密的摯友因此反目相向，到底換了位子該不該換腦袋，相信有換過位子的人答案應該都是肯定的，但當事人有時卻也不願意承認自己有改變，因為「善變」一辭似乎不是多光彩的形容詞。

但如果我們換個形容詞「靈活」是不是好聽多了？其實描述的不是同一件事麼！原本組織中每個職位都有其不同的功能性，結合細密的合作關係，各司其職，團隊才能繳出一張出色的成績單。 

因為換了不同的位子，得到的資源不同，要發揮的績效也不同，自然整個思考邏輯也會不同，之所以有人會指責換位子換腦袋，大抵是跟自己的利益相衝突才會如此氣憤，質問：過去咱們的革命情感呢！