如何寫一份好履歷，贏在起跑點！
Published on 08/28,2009
好的履歷具備的要件為「簡潔有力」，適當表達出個人有哪些技能，符合職務需求，強調個人求職目標，最好將過往的工作成果數字化，讓面試官產生客觀的概念，若新鮮人工作經驗較少，可用工作態度及未來的可塑性來加分。
適當展現對這份工作的積極度，提到對應徵產業趨勢的期待，及對企業文化的認同感，強調自己的特質適合此工作，尤其是理想職務，可自我推薦，表達具備了哪些能力，能勝任這份工作，流露出誠意與積極度。
另外，求職者很容易被職缺上的條件設限，輕易放棄理想的工作，企業的首要目標，是找到符合條件的優秀人才，不過大部份的求職者都達不到選才標準，「人才是可遇而不可求」，尤其是有些職業須具備專業及技術性，大部份的公司會藉由教育訓練來培育人才，面試官會給具備相關特質的求職者面試機會，若能掌握自己的優點，讓面試官對求職者未來的潛力有信心，也可以增加被錄取的機會。
面試時，需注意儀容及穿著是否符合工作性質，誠懇的態度，表達對此份工作的渴望及重視，都有很好的加分效果。面試官瀏覽履歷，有時一次好幾百封，一般會先從照片，再依序到個人簡歷、經驗，是否符合選才標準，再細看自傳，好的自傳具有加分效果。面試官對履歷有六成以上感到不滿意，原因是太「陽春」，很多求職者，連自傳或相關經歷都沒附上，或自傳找不到重點，不然就是與工作無關，有的一看就知道是套用範本，感覺不到求職者的誠意。
此外，有些求職者履歷照片也「錯很大」，不是照片模糊看不清楚，也有裝可愛的嘟嘴照、耍弄性感的低胸照、合照……都不適合，提供奇怪照片和不附照片的扣分效果相去不遠。特別是服務業、銷售業，越高收入的工作，越是重視外貌及形象、談吐，照片有時是，能否收到面試通知的重要關鍵，不可不慎!
